 По данным «HR- практики» ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» в 2010 г. большинство работодателей РФ и Украины намерены повысить зарплаты своим сотрудникам. Аналитики компании делают выводы на основе опроса с ноября 2009 г. по март 2010 г. HR-специалистов 150 крупных компаний обеих стран.Судя по результатам исследования, наибольший рост окладов могут ожидать рядовые сотрудники (на 10,7%) и менеджеры среднего звена (на 10,6%) в Центральной России. Для сравнения, на Урале планируют повысить оклады на 8,8% и 9,6% соответственно. Наиболее значительный рост ожидает работников производственной сферы (на 10,8%), транспорта и логистики (на 13,5%) и дистрибуции (14,3%), в тов время как строительную сферу ожидает снижение общtго уровня окладов на 7,5%. К слову, в этом году 10% роста номинальной зарплаты ожидает и Минэкономразвития, судя по майскому макроэкономическому ... Читать дальше » |
 Влад Гринкевич, экономический обозреватель РИА Новости. Период стабилизации на рынке труда, похоже, подходит к концу. Лето, а вместе с ним пора сезонных заработков завершилось. Чиновники, еще недавно рапортовавшие о том, что ситуация на рынке труда стабильна и находится под контролем, готовятся к новому всплеску безработицы. По оценке Роструда, к зиме количество зарегистрированных безработных может вырасти на 350-400 тыс. человек по сравнению с нынешними 2,1 млн. Безработица, рассчитанная по методике Международной организации труда (МОТ) в 2009-2010 гг. может превысить 7,5 млн человек. Оптимистичные данные Росстата, который в конце весны констатировал наступление стабилизации на рынке труда, а в летние месяцы отметил снижение общего числа безработных, ободрили российских чиновников. Только за последний месяц общее число безработных, по данным Росстата (рассчитанным по методике МОТ), снизилось на 100 тыс. ч ... Читать дальше » |
|
|
Алина Шорохова летом прошлого года девять месяцев подряд пыталась устроиться на работу машинистом экскаватора в Петербурге. Она закончила курсы по этой специальности и уже имела опыт: более года проработала экскаваторщицей. «Работа была сезонная и зимой оплачивалась хуже, — объясняет Шорохова. — Да и я уже достигла определенного уровня, чтобы рассчитывать на более высокий оклад». Она уволилась и начала искать новое место. |
|
Большинство соискателей предпочитают скрывать причины своего увольнения при устройстве на новую работу. Такие данные приводит в своем исследовании компания HeadHunter. Больше всего российские соискатели предпочитают утаивать подробности своих конфликтов с коллегами или начальниками. Не любят они говорить правду и о причинах своего ухода с прошлого места работы.
 Из 100 российских компаний летние праздники проведут 35%. Таковы данные опроса рекрутингового портала SuperJob.ru. По сравнению с прошлым годом количество компаний, устраивающих праздник на корпоративные средства, увеличилось на десять процентов. Не организуют летние корпоративы 36% отечественных предприятий и организаций. "Корпоративов стали проводить действительно больше по сравнению с прошлым годом, - рассказывает Татьяна Притульчик, гендиректор компании по организации праздников. - Однако больших банкетов с размахом несильно прибавилось. За время кризиса большинство работодателей поняли, что объединять людей посредством корпоративов можно и не тратя очень больших сумм. Поэтому сегодня многие фирмы предпочитают устраивать много небольших праздников разного характера в течение года, нежели какое-то одно громкое событие". Иногда сплачивающие коллег мероприятия проводятся прямо во время рабочего дня ... Читать дальше » |