VNESHTATNIK - Новости
Среда, 07.12.2016, 17:21 | RSS | Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход
ВНЕШТАТНИК
Главная
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Реклама
Календарь
«  Декабрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 10
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Архив записей

По данным «HR- практики» ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» в 2010 г. большинство работодателей РФ и Украины намерены повысить зарплаты своим сотрудникам. Аналитики компании делают выводы на основе опроса с ноября 2009 г. по март 2010 г. HR-специалистов 150 крупных компаний обеих стран.
 
Судя по результатам исследования, наибольший рост окладов могут ожидать рядовые сотрудники (на 10,7%) и менеджеры среднего звена (на 10,6%) в Центральной России. Для сравнения, на Урале планируют повысить оклады на 8,8% и 9,6% соответственно.
Наиболее значительный рост ожидает работников производственной сферы (на 10,8%), транспорта и логистики (на 13,5%) и дистрибуции (14,3%), в тов время как строительную сферу ожидает снижение общtго уровня окладов на 7,5%.
К слову, в этом году 10% роста номинальной зарплаты ожидает и Минэкономразвития, судя по майскому макроэкономическому ... Читать дальше »
Просмотров: 595 | Добавил: Rodos31 | Дата: 16.08.2010 | Комментарии (7)

Влад Гринкевич, экономический обозреватель РИА Новости.
Период стабилизации на рынке труда, похоже, подходит к концу. Лето, а вместе с ним пора сезонных заработков завершилось. Чиновники, еще недавно рапортовавшие о том, что ситуация на рынке труда стабильна и находится под контролем, готовятся к новому всплеску безработицы. По оценке Роструда, к зиме количество зарегистрированных безработных может вырасти на 350-400 тыс. человек по сравнению с нынешними 2,1 млн. Безработица, рассчитанная по методике Международной организации труда (МОТ) в 2009-2010 гг. может превысить 7,5 млн человек.
Оптимистичные данные Росстата, который в конце весны констатировал наступление стабилизации на рынке труда, а в летние месяцы отметил снижение общего числа безработных, ободрили российских чиновников. Только за последний месяц общее число безработных, по данным Росстата (рассчитанным по методике МОТ), снизилось на 100 тыс. ч ... Читать дальше »
Просмотров: 421 | Добавил: Rodos31 | Дата: 02.08.2010 | Комментарии (0)

Алина Шорохова летом прошлого года девять месяцев подряд пыталась устроиться на работу машинистом экскаватора в Петербурге. Она закончила курсы по этой специальности и уже имела опыт: более года проработала экскаваторщицей. «Работа была сезонная и зимой оплачивалась хуже, — объясняет Шорохова. — Да и я уже достигла определенного уровня, чтобы рассчитывать на более высокий оклад». Она уволилась и начала искать новое место.

Обзвонила много контор, предлагавших вакансии экскаваторщика, — некоторые откровенно отвечали, что им нужны только мужчины. В дорожно-строительной компании «Авангард» с ней побеседовали обстоятельно, но как будто пытались отговорить. «А сможете ли вы ремонтировать или смазывать экскаватор? А где вы будете переодеваться — у нас нет женской раздевалки? И вообще подумайте — работа ведь пыльная», — вспоминает Шорохова. «Я отвечала, что эти моменты меня не смущают — могу и отремонтировать, и сма ... Читать дальше »

Просмотров: 619 | Добавил: Rodos31 | Дата: 02.08.2010 | Комментарии (1)

Большинство соискателей предпочитают скрывать причины своего увольнения при устройстве на новую работу. Такие данные приводит в своем исследовании компания HeadHunter. Больше всего российские соискатели предпочитают утаивать подробности своих конфликтов с коллегами или начальниками. Не любят они говорить правду и о причинах своего ухода с прошлого места работы.

В общей сложности количество лгунов равно примерно двум третям от всех соискателей. Между тем, как считают представители компании, во время кризиса правильно объяснить свой уход с прежнего места особенно важно. "Сейчас отсутствие веских причин для увольнения может указать на легкомыслие соискателя, покидающего работу в трудные времена", - говорится в сообщении HeadHunter. Поэтому в разговорах с кадровиком они предпочитают не вспоминать, как на прежнем месте им недоплачивали и не повышали в должности.

Помимо сокрытия информации о настоящих, а н ... Читать дальше »

Просмотров: 554 | Добавил: Rodos31 | Дата: 02.08.2010 | Комментарии (3)

Из 100 российских компаний летние праздники проведут 35%. Таковы данные опроса рекрутингового портала SuperJob.ru. По сравнению с прошлым годом количество компаний, устраивающих праздник на корпоративные средства, увеличилось на десять процентов. Не организуют летние корпоративы 36% отечественных предприятий и организаций.

"Корпоративов стали проводить действительно больше по сравнению с прошлым годом, - рассказывает Татьяна Притульчик, гендиректор компании по организации праздников. - Однако больших банкетов с размахом несильно прибавилось. За время кризиса большинство работодателей поняли, что объединять людей посредством корпоративов можно и не тратя очень больших сумм. Поэтому сегодня многие фирмы предпочитают устраивать много небольших праздников разного характера в течение года, нежели какое-то одно громкое событие". Иногда сплачивающие коллег мероприятия проводятся прямо во время рабочего дня ... Читать дальше »
Просмотров: 379 | Добавил: Rodos31 | Дата: 02.08.2010 | Комментарии (1)

Rambler's Top100

Copyright MyCorp © 2016
Создать бесплатный сайт с uCoz